四川新闻网消息（刘君 文/图）为大力深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，4月14日，南充阆中市城市供排水有限公司在新班子的领导下，召开人力资源管理体系优化项目启动会。该公司领导班子成员、中层正副职40余人参加会议。

该公司副总经理赵江首先宣读了公司关于成立人力资源优化工作领导小组的通知，并就项目基本情况和项目组成员进行了简要介绍，厦门卓斯瑞人力资源管理优化项目组负责人就公司人力资源管理体系优化工作架构进行了介绍。

该公司与卓斯瑞合作进行本次项目的目的是着力解决阆中市城市供排水有限公司运营管理瓶颈，理顺组织流程，提升人员动能，建立先进的人力资源管理机制，充分调动员工的积极性，培养企业的竞争优势，对提升该公司管理水平、实现可持续发展具有重大意义。

最后，该公司党委书记、董事长、总经理杨蕾就此次人力资源优化项目相关工作提出三点要求。首先，思想认识要到位。全体干部职工要统一思想，充分认识进行人力资源管理体系建设是实现管理规范化、体现市场化方向及促进公司可持续发展的要求。其次，宣传发动要到位。各部门负责人要切实做好职工的宣传发动工作，在深入理解的基础上做好沟通、解释和交流，确保各方面人员全力支持人力资源管理体系优化项目。同时，组织管理要到位。各部门要严格按照公司人力资源优化工作领导小组职责分工，加强协调配合，积极协助咨询团队做好项目调研、访谈、现状分析等前期工作，确保该项目高质高效完成。

人力资源管理体系优化是阆中市城市供排水有限公司在新形势下全面深化改革迈出的重要一步，该公司将通过与专业团队的精诚合作，尽快建成一个高效、合理的运营管理体系，搭建一个适合培养人才、激发潜力、发挥才能的平台，全面激活公司人才队伍动力，保持公司持续竞争力，为把公司建成具有区域影响力、保障能力强、服务水平高、经济效益好、社会贡献大的新型优质企业奠定坚实的基础。