四川新闻网消息 为了落实《四川省分行“让手册成为习惯，让习惯符合手册”主题活动实施方案》通知要求，近日，工行南充分行人力资源部持续开展《内部控制手册》应用推广工作，不断提高风控管理水平，增强制度执行力。

高度重视《手册》推广应用，该行人力资源部负责人在部门例会多次强调《手册》应用在提高内部控制水平、增强制度执行力的积极作用，不折不扣落实工作要求，序时推进，并指定部门内控专员负责《手册》推广应用工作，确保应用要求落地。

掌握手册风险点，在日常工作中，合规经理就《手册》使用进行培训，并通过网讯系统、GICC系统等渠道进行查询使用。部门负责人随机抽查员工是否知晓查询路径，确保人人知路径，人人会使用。同时，落实“一日一规范”活动要求，以《手册》为指导，在日常业务处理中随时查阅《手册》，知晓业务风险点，用《手册》控制操作风险。

定期开展分享交流，不断总结《手册》应用推广情况，坚持开展“一周一分享”活动，组织员工开展交流分享，部门负责人结合员工发言分别进行点评，真正做到“让手册成为习惯，让习惯符合手册”。

组织典型案例讨论，全面提升部门员工业务合规水平，开展“一月一案例”活动，就具体操作不合规及内外检查发现的典型案例作分析讨论，剖析案例形成的原因、风险点、控制措施，增强员工使用手册自觉性，实现《手册》应用全覆盖和规范操作。（供稿：工行南充分行 何佳）