四川新闻网消息 为做实员工违规经商办企业专项排查工作，近日，工行南充分行人力资源部组织开展员工违规经商办企业专项排查。

传达工作要求，学习相关案例。在专项排查过程中，人力资源部网格格长首先传达了省分行《关于持续加强员工违规经商办企业专项治理和整改工作的通知》相关要求，并组织全体员工对总行通报的新增员工违规经商办企业情况及违规经商办企业的相关案例进行学习。

做实规定动作，落户排查责任。为做实排查工作，该行人力资源部通过工商信息查询了解掌握本部门员工和纳入异常行为管理的2名长病假员工违规经商办企业情况等相关信息，还通过观察员工日常行为，开展员工座谈会、对员工和纳入异常行为管理长病假员工家庭组织家访等多渠道进行排查。在排查过程中，组织员工自愿签署《不参与经商办企业承诺书》和提供个人征信信息，落实责任。

加强常态化管理，有效防范风险。在后续的工作中，工行南充分行人力资源部将把本部门员工和纳入异常行为管理长病假员工违规经商办企业排查工作纳入常态化管理，密切关注员工日常行为，定期通过系统查询员工经商办企业情况，有效防范员工违规经商办企业的行为。（供稿：工行南充分行 何佳）

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