四川新闻网消息（李婷婷 记者 郭建坤 文/图） “小微”权力虽“小”且“微”，但事关群众切身利益。近年来，营山县纪委监委为规范“小微”权力运行，加强年轻干部教育管理监督，严肃查处年轻干部“腐败”问题，打通全面从严治党“最后一公里”，扣好年轻干部的第一颗“廉洁扣”，为反腐败这场正义之战的正义“增量”。

将制度从墙上“请”下来，让要求从文件中“走”出来

年轻干部“涉网”腐败案件呈逐年上升趋势，引发社会持续关注。为最大限度遏制和预防年轻干部“因赌而贪”“以腐养游”等问题发生，营山县纪委监委坚持“靶向监督、综合施治”，细化监督工作措施，及时召开动员部署会，压紧压实各级各部门党组织主体责任和纪检监察组织监督责任，将制度从墙上“请”下来，让纪律要求从文件中“走”出来深入到青年干部中去。

营山县纪委监委多措并举，通过紧盯干部贪腐年轻化问题，明确监督任务分工，组织各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组分单位、分行业、分系统推进监督工作，督促摸清年轻干部底数和关键岗位年轻干部底数，抓好经常性思想政治教育和纪法教育，动态分析研判年轻干部思想工作状态，深化警示教育，对现有“权力清单”“责任清单”进行进一步优化，推动年轻干部“涉网”腐败问题监督工作取得实效。

同时，营山县纪委监委要求各主体单位，对青年干部岗前培训要从切实加强党章党规党纪学习，全面熟悉掌握各项规章制度、各种纪律要求，并把学习成果转换为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养；同时要经常对照党章党规党纪，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，分析查找自身存在的问题与不足，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，全面提高自身的拒腐防变能力。

“面对反腐败工作的新形势新变化，如何从源头上预防年轻干部违纪违法和职务犯罪，已成为纪检监察工作的重要课题。”营山县纪委监委负责人表示，在以后的工作中，在认真做好纪法宣讲的同时，更要及时发现问题、总结经验、堵塞漏洞，着力推动年轻干部警示教育常态化、制度化、长效化，切实做到“利剑”高悬、警钟长鸣。

多举措无缝对接，提升基层“微腐败”监督质效

为切实做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，营山县纪委监委在全县364个村（社区）全覆盖推行“七公开一曝光”模式，将村务信息、惠民政策、民生资金、村级财务、项目实施、举报方式等全部公开公示，对公开内容严格审核把关，并组建4个监督检查组采取“四不两直”的方式开展跟进监督、常态监督，用“阳光”村务给“小微”权力运行涂上“防腐剂”。

据悉，“七公开一曝光”村（居）务公开“一栏清”是南充市纪委监委推动强化基层治理，提升监督质效的重要平台，具体包括党务村务事务信息公开、惠民政策公开、资金公开、项目公开、村级“三资”公开、举报方式公开、其他公开和典型案例曝光等，通过以公开促规范，以规范保廉洁，在村民的知情权、参与权、监督权得到进一步保障的同时，更有效地防范化解信访矛盾、和谐干群关系。

“微腐败”是实现乡村振兴的重要障碍，越是在“小微”权力逐渐规范的环境下，越要严防个别地方滥用“小微”权力的任性现象。营山县纪委监委紧盯群众身边的腐败和作风问题，通过保障群众的知情权、参与权、监督权，实现了群众自下而上监督和纪委监委自上而下监督的无缝对接，斩断侵害群众利益的“黑手”，为乡村振兴绘就好清廉底色。

“我没有正确处理好亲情和原则的关系，所以犯了错误，以后一定把纪律原则放在第一位。”2021年11月，营山县消水镇花桥村党支部书记骆某虽然知晓其姐夫申报水稻补贴的面积高于实际种植面积，仍然签字确认并上报，被群众举报，最终受到党内警告处分。

“为了真正把监察监督落实到群众家门口，营山县还前移监察监督‘探头’，组建监察监督‘专业队’，聘用364名村级监察工作信息员进行抵近监督，直报信息，让社情民意、行权‘症结’向上直通。”营山县纪委监委党风政风监督室负责人表示，为了提升监督工作质效，只要是涉及村（社区）的信访举报和问题线索，均提级处置，由县纪委监委归口受理、分类处置。

筑牢“涉网”腐败防线，强化年轻干部警示教育

为进一步发挥基层青年干部的关键作用，实现基层青年干部“不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望”的光荣使命，营山县纪委监委把加强对年轻干部的教育管理监督作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，高度警惕防范“涉网”腐败对年轻干部的侵蚀。

据了解，营山县公安局现有民警330人，40岁以下的年轻干部165人，是营山县年轻干部数量最多的一个单位。营山县纪委监委联合县公安局多措并举加强对年轻民警的日常教育管理监督，“一把手”履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，持续深化一体推进“不想腐、不敢腐、不能腐”长效机制，坚决防止年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。

“专项监督工作开展以来，及时召开年轻干部‘涉网’腐败专项监督动员部署会，深入开展自查自纠。通过经常性观看反腐专题片、通报违纪违法典型案例、参观廉政基地等警示方式，筑牢年轻干部抵制各种诱惑腐蚀的思想道德防线，深入剖析腐败背后的制度和管理漏洞，重点加强对行政审批、行政执法等基层一线重点岗位、关键人员的教育管理监督力度，既管住‘八小时内’工作圈，也管住‘八小时外’生活圈。”营山县纪委监委驻营山县公安局纪检监察组组长刘勇告诉记者。

年轻最富有朝气、最富有梦想，要坚定理想信念、践行责任担当、坚守底线原则，用青春筑牢纪律红线。营山县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将进一步把严管和厚爱相结合，加强对‘小微’权力的监督工作，同时把教育管理监督贯穿年轻干部成长全过程，持续为他们划红线、明底线、筑防线，帮助他们扣紧扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，让青春在工作中绽放光彩。”