四川新闻网消息（李婷婷 敖朝军 记者 郭建坤 文/图）实施人才引进是新形势下做好人才工作的时代需要，人才作为支撑医疗卫生事业发展的第一资源，也是医院加快学科建设、提高整体医疗水平，让群众享受到更好的医疗服务的战略之举。
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近年来，南充市身心医院通过大力实施“人才兴院”战略，陆续引进数十名专家人才，加强人才队伍建设，助推医院高质量发展，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。
专家坐诊解民忧，将优质服务送到家门口
近日，记者在南充市身心医院营山院区门诊二楼疼痛科见到了王国强医生，王医生就是该院今年5月从川北医学院第二附属医院引进的专家，他擅长脊柱内镜技术（椎间孔镜技术）治疗腰椎间盘突出症、颈椎间盘突出症、鞘内吗啡泵植入术治疗顽固性癌痛、半月节射频热凝术治疗三叉神经痛等多项技术。他开展的多项新业务新技术，填补了营山县域医疗空白，让很多当地老百姓不用再出远门就医，甚至有些患者还从外地慕名而来。
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王医生曾经诊治过一位患者任先生，常年被腰椎间盘突出的病情困扰，其间去过南充市内多家医院治疗，但效果都不太明显。几个月前，任先生通过王医生在原单位工作时治疗过的患者介绍，慕名来到南充市身心医院找到王医生诊治。
王医生通过细心地问诊和详细地检查，诊断任先生为L4/5椎间盘突出伴坐骨神经痛。王医生带领的疼痛科团队为患者完善了相关的辅助检查后，进行了疑难病例讨论，制定了行椎间孔镜手术治疗的方案。9月份，任先生成功进行了手术，并在术后的10天住院时间里得到了无微不至地照护，腰椎间盘突出的问题得以治愈，疼痛、麻木症状消失。
一个月后，任先生特意从南充市区驱车来到王医生办公室，手捧一面鲜红的锦旗向王医生表达感激之情。“医术精湛 妙手回春”锦旗上书写的这八个字是患者送给王医生的由衷评价。“现在我腰椎间盘突出的问题治好了，不管是生活还是干活都比以前方便轻松了很多。王医生医术精湛、有耐心、又细心，治好了困扰我很久的病，所以我送了这面锦旗，代表我对他的感谢。”任先生说道。
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“我来到身心医院后，接诊了很多这样的患者，锦旗传达的不仅只是感谢，更多的是对我工作的认可，半年来，我们通过专家定期到门诊坐诊、手术指导、教学查房、开展学术讲座等形式，解决了营山当地很多疑难、复杂和危重病例，使医院的专科诊疗技术能力有了很大的提升。”王国强医生谈起患者送来的锦旗感叹道。
“聚才引智”促发展，提升整体医疗水平
为进一步吸引人才，提高医务人员工作积极性，南充市身心医院借鉴“三明医改”模式，从2015年起对医疗、医技和部分管理岗位人员试行绩效工资改革，做到绩效向关键岗位和优秀人才倾斜。
同时，该院还采取“引进来”和“送出去”的方式加快人才队伍建设。制定人才引进优惠政策，给予提供安家费、免费周转房等优惠条件，招聘了一批急需专业的优秀本科毕业生和研究生，重点引进了一批中、高级职称专业技术人才，花大力气引进学科带头人。
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“引进高端医学专业人才，让老百姓在家门口享受到优质医疗服务才是医院高质量发展的核心力量，是反映医院综合医疗技术水平实力的宝贵财富。通过引进高端医学人才和加大人才培养的投入力度，让老百姓‘找得到好医生、看得对病、治得好病’逐渐成了现实。”南充市身心医院相关负责人谈到，南充市身心医院还有计划地选派医务人员到老牌三甲医院进修、规培或参加各种短期培训，每年用于人才引进和继续教育费用约300万元。
近五年，南充市身心医院通过多种方式、多渠道从全国各地招引中高级人才36人、研究生14人、本科生187人。高端医学专业人才的引进，使该院的综合医疗服务能力直线飙升，2021年门诊人次46.28万人，出院患者2.8万人次。
加强“医共体”建设，让群众更有“医”靠
为更好地发挥县域医疗服务体系整体效益，提升基层医疗卫生机构服务能力，南充市身心医院通过与南充市中心医院共建紧密型医共体，借助市中心医院的优势资源提升医疗服务能力，促进医疗服务模式转变，建立合理就医秩序，实现医疗资源共享。
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通过与营山县回龙中心卫生院共建紧密型医共体，将优势医疗资源下沉基层，将优质服务送到百姓家门口。形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局。
以前看病，患者要到市、省的大医院看，有时候一天赶不了来回，非常麻烦。现在南充市身心医院大力引进专家，使群众不出县城就能享受到大城市三甲医院的医疗服务，让群众更有“医”靠。
下一步，南充市身心医院将加大专家人才的引进，进一步提高医院整体医疗技术水平，为人民群众提供更好的医疗服务，真正实现在乡村振兴中用医疗为群众健康兜底的功能。