四川新闻网消息（李婷婷 敖朝军 记者 郭建坤 文/图）人才作为支撑医疗卫生事业发展的第一资源，是医院加快学科建设、提高医疗技术，让群众享受到更好的医疗服务的战略之举。近年来，南充市身心医院通过大力实施“人才兴院”战略，陆续引进数十名专家人才，加强人才队伍建设，助推医院高质量发展，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈，让群众就近享受优质的医疗服务。

患者慕名来求医  专家妙手解难题

近日，记者在南充市身心医院营山院区门诊二楼疼痛科见到了王国强医生，王国强就是该院今年5月从川北医学院第二附属医院引进的专家。他擅长椎间孔镜技术治疗腰椎间盘突出症、颈椎间盘突出症，鞘内吗啡泵植入术治疗顽固性癌痛，半月节射频热凝术治疗三叉神经痛，为营山疼痛患者带来了福音，也吸引了许多外地患者前来求医，家住南充市区的任先生就是其中一个。

任先生常年被腰椎间盘突出的病情困扰，其间去过南充市内多家医院治疗，但效果都不太明显。任先生通过熟人介绍慕名找到王国强医生。王国强医生通过细心问诊和详细检查，诊断任先生为L4/5椎间盘突出伴坐骨神经痛，为其制定了行椎间孔镜手术治疗的方案，并成功进行了手术，术后10天任先生腰椎间盘突出的问题得以治愈，疼痛、麻木症状消失。

几天前，任先生特意驱车一个多小时来到王国强医生办公室，送上一面写有“医术精湛 妙手回春”八个大字的锦旗。“王医生医术精湛，又耐心又细心，治好了长期困扰我的腰痛病，送这面锦旗以表达我对他的感谢。”任先生对电话采访的记者说道。

“锦旗传达的不仅是一份感谢，更多的是对我的信任和对医院的认可。我来到身心医院后，医院领导为我搭建了干事创业的平台，让我能够更好地施展才能，更好地为患者解决难题。”王国强医生谈起患者送来的锦旗感叹道。

“聚才引智”促发展  让群众更有“医”靠

为了进一步吸引专家人才，提高医务人员的工作积极性，南充市身心医院借鉴“三明医改”模式，从2015年起对医疗、医技和部分管理岗位人员试行绩效工资改革，做到绩效向关键岗位和优秀人才倾斜。

同时，该院还采取“引进来”和“送出去”的方式加快人才队伍建设，制定人才引进优惠政策，给予提供安家费、免费周转房等优惠条件，招聘了一批急需专业的优秀本科毕业生和研究生，重点引进了一批中、高级职称专业技术人才，花大力气引进学科带头人。医院还有计划地选派医务人员到老牌三甲医院进修、规培或参加各种短期培训，每年用于人才引进和继续教育费用约300万元。

近五年，南充市身心医院通过多种方式、多渠道从全国各地招引中高级人才36人、研究生14人、本科生187人。为进一步提升医疗技术水平和服务能力，该院还通过与南充市中心医院共建紧密型医共体，借助市中心医院的优势资源促进医疗服务模式转变，建立合理就医秩序，实现医疗资源共享。

大量专业型、专家型人才的引进，让更多的老百姓信任和选择该院，医院综合服务能力直线飙升，2021年门诊人次达46.28万人，出院患者2.8万人次。“引进高层次医学专业人才，就是要让老百姓就近享受到优质的医疗服务，让老百姓‘找得到好医生、看得对病、治得好病’。”南充市身心医院相关负责人谈到。

“以前有点大病要到市、省的大医院看，有时候一天赶不了来回，非常麻烦。身心医院这些年引进了很多专家，让我们不出县城就能享受到大城市大医院的服务，我们省心，也放心。”一位门诊患者这样谈到。

下一步，南充市身心医院将继续加大专家人才的引进力度，进一步提高医院整体医疗技术水平，为当地群众提供更好的医疗服务，真正实现在乡村振兴中用医疗为群众健康兜底的功能，让群众更有“医”靠。

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