四川新闻网消息 “作为一名人才服务专员，我的职责就是及时把最新的人才政策送到项目单位，帮助他们协调解决申报过程中出现的相关问题，指导他们用好用实人才政策。”近日，杨俊乙在随身携带的笔记本上边记录边说。他的笔记本上记满了各类人才需求的清单：医疗保健、子女入学、配偶就业、住房保障……每提供完一项服务，他就打个钩，暂时未达成的会特别标注，时刻提醒自己。

杨俊乙是南充市嘉陵区委宣传部新闻出版股负责人，同时也是南充市艺光包装有限公司的人才服务专员。自正式成为人才服务专员以来，他的包里便一直备着一本人才政策手册。创新创业平台补助资金申请指南、高层次人才子女入学政策、人才公寓如何申请……每当企业咨询，他都会拿出手册一一对照解答。

在嘉陵区，像杨俊乙这样“一对一”服务企业的人才服务专员共有43名。据嘉陵区委人才办主任蒲鹏介绍，嘉陵区率先探索建立人才服务专员制度，通过“1个专岗+1个重点项目”服务，帮助全区重点企业排忧解难。人才服务专员的选拔，按照“部门推荐、组织考核、综合审议”原则，精心挑选了来自农业、科技、教育等部门的多名业务精英，组建成汽车汽配、油气化工、食品饮料等8支产业人才服务专员队伍。

“人才专员的主要职责是向全区规模以上重点企业和主导产业链重点企业及时传达各级关于人才工作的重要决策部署和会议精神，推动人才政策在重点人才项目单位落地落实。”蒲鹏介绍，各位人才服务专员还要协助企业招引人才、协助校企合作、助力平台建设，承办重要人才交流活动，收集各类企业在人才工作中遇到的困难和意见建议并及时反馈。

据了解，自人才服务专员制度实施以来，人才服务专员已协助企业进高校引进紧缺人才356名；协助开展校企合作，促成院士创新中心等5个人才合作项目，助力企业成功申报四川省乡村振兴高技能人才培育基地等产研平台6个；协助四川尚好等企业开展全市现代农业产业人才分联盟等人才交流活动8场；协助解决永盈等企业的82名高层次人才入住人才公寓，32名高层次人才子女入学等。

来源：南充日报

原标题：43名人才服务专员“一对一”为企业排忧解难

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