四川新闻网消息 近日，为大力实施人才强市战略，加快推进成渝地区先进制造业集聚区、西部绿色发展样板区、巴蜀特色文化旅游发展示范区、四川东向北向开放引领区、全国有影响力的高品质生活宜居区“五区建设”，加速聚集高层次人才（团队），为加快建成省域经济副中心、奋力谱写现代化南充建设新篇章提供坚强有力的人才支撑和智力保障，南充市发布2024年度引进高层次人才公告。
引进重点领域为南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台的急需紧缺人才，所有引才需求岗位可登录南充市人事考试中心官网（网址http://www.ncpta.cn/）“人才引进”栏或关注“人才南充”微信公众号查询。
引进资格条件方面，公告指出，引进高层次人才专业、职称职务、学历学位、年龄等资格条件见具体岗位需求。海外留学回国人才必须具有教育部认可的相应学历学位。市内机关事业单位在编人员不在此次引才范围内。
引进支持政策方面：生活资助，对引进创新创业个人，最高给予500万元生活资助。岗位激励，对企业引进的高层次人才，5年管理期内每年最高给予5万元岗位激励资金。团队支持，对引进的创新创业团队，最高给予100万元资金资助。培养资助，在南充工作期间取得相应人才资格条件的，最高给予500万元综合资助。住房保障，对引进人才提供人才公寓或发放租赁补贴、购房补贴；引进后全职工作满3年、为南充发展作出突出贡献的优秀人才，最高给予50万元购房补贴。专属服务，为引进高层次人才提供金融、科研、安居、教育、医疗等9大类44项专属服务。对促进南充经济社会突破性发展的人才（团队），集中资源、集中资金，采取“一事一议”等方式重点扶持、专项资助。
引进申报流程方面，填写《南充市2024年度引进高层次人才报名表》，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名（邮箱及地址见用人单位需求信息表）。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展考核招聘工作。请报名考生随时关注考试相关信息。如未达到开考条件或没有招聘满额的，将持续在南充市人事考试中心官网“人才引进”栏发布，并按规定程序及时组织公开考核招聘工作。
此外，公告还指出，引进人才工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，及时兑现生活资助等相关政策待遇。编制内刚性引进人才在南充最低服务年限为5周年。（供稿单位：南充市委人才办）
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