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2月7日，南充市身心医院召开2025年节后收心会暨安全工作会议，动员全院干部职工迅速调整状态，以新担当、新作为奋力冲刺目标任务。会议由南充市身心医院院长安先勇主持，医院党政领导班子及全体中层管理人员参会。
会议指出，医院发展既迎来了国家政策支持、区域医疗需求增长等机遇，也需应对学科建设、服务能级提升等挑战。此次会议既是提振士气、调整状态的“收心会”，更是锚定目标、加压奋进的“动员会”，全院上下要迅速形成紧张快干、提速争先的浓厚氛围，为全年工作开好局、起好步。
会议强调，全院干部职工要聚焦三方面发力：以“思想收心”凝聚奋进共识，要迅速摆脱“节后综合征”，以“起步即冲刺”的紧迫感投入工作，严守医疗质量安全底线，全力满足患者就医需求，领导干部要以身作则、以上率下，带头抓执行、抓落实；以“工作上心”推动提质增效，各科室要系统总结既往经验，深挖问题根源、堵塞管理漏洞，围绕2025年重点任务，加快学科创新和特色项目培育，持续拓展新技术、新业务，夯实高质量发展根基；以“团队齐心”强化发展合力，树牢“全院一盘棋”意识，加强跨部门协作联动，杜绝推诿扯皮，深化人文关怀，优化内部沟通机制，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的干事氛围。
会议还同步部署了安全生产工作，要求严格落实“一岗双责”，全面排查消防、设备、危化品等领域隐患，强化全员安全警示教育；严明劳动纪律，规范考勤管理，确保诊疗服务高效有序；针对节后就诊高峰，要求调配资源、优化流程，发扬连续作战精神，保障群众就医体验。
会议要求全院要以“六讲”要求为行动指南：讲大局，坚决服从医院整体部署，确保政令畅通；讲学习，坚持“学用结合”，提升专业素养与综合能力；讲创新，打破惯性思维，以改革突破破解发展瓶颈；讲团结，倡导“补台不拆台”，营造和谐共进生态；讲实干，树立重实绩、重实效导向，锻造过硬队伍；讲廉洁，严明纪律规矩，守牢职业底线，做到“干事”与“干净”并行。
会上，南充市身心医院各分管领导还就第三住院大楼功能区建设及科室搬迁、2025年重点任务分解等专项工作作出具体安排。（供稿/供图：南充市身心医院 陈淑玉）
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